Hvordan tester man formodet kulturelle forskelle? Fx om det er rigtigt at de amerikanske sydstater er styret af et æreskodeks? Man laver selvfølgelig et eksperiment. Det gjorde et hold forskere fra university of michigan hvert fald i 1996.
Forsøgspersonerne var mandlige studerende opvokset i henholdsvis syd og nordstaterne. I forsøget kolliderede en skuespiller ’tilfældigt’ med forsøgspersonerne. I halvdelen af tilfældene ytrede skuespilleren en nedsættende bemærkning til forsøgspersonerne.
De fleste studerende fra nordstaterne fandt hændelse morsom, mens 85 procent af de studerende fra sydstaterne udtrykte vrede. Sydstatsstuderende blev desuden mere stresset (kortisolniveauet steg) og mere aggresive (testestoronniveauet steg).
En god gammeldags duel om ære
I et relateret forsøg skulle forsøgspersonerne forudsige udfaldet af en konstrueret historie hvor en kvinde fortæller hendes kæreste om en uønsket bejler. 20% af de studerede der ikke var blevet verbalt overfuset af skuespilleren, forudså at den konstruerede historie ville ende voldeligt. Hele 75 procent af de forsøgspersoner som var blevet overfuset af skuespilleren mente derimod at den konstruerede historie ville ende voldeligt.
Lektien er selvfølgelig at man skal være varsom med at træde en sydstatsmand over tærene. Men vel også at kulturelle forskelle - som der tales meget om i disse år - skal tages alvorligt. Særligt fordi forsøgspersonerne i dette tilfælde alle var universitetsstuderende, dvs. personer fra hvem vi normalt ville forvente en afmålt og rationel reaktion. Specifikt er det også en løftet pegerfinger til de HR-chefer der tror at kulturel mangfoldighed på arbejdspladsen, er et gode der nemt høstes uden problemer. Først og fremmest er det skægt.
(Forsøget er fra 1996 og genfortalt I Drew Westen ‘The Political Brain, som er en rigtig god bog om følelser og rationalitet, anvendt på politisk valgkamp. Det oprindelige studie (Cohen, D., Nisbett, R. E., Bowdle, B. F., & Schwarz, N. (1996). Insult, aggression, and the southern culture of honor: An “experimental ethnography.” Publiceret I Journal of Personality & Social Psychology 70, 945-960 - kan findes her: cohen_et_al_honour_1996)
Skriv den første kommentar ↓
Du kan blive den første...Udfyld formularen nedenfor og giv din mening til kende.
Hvad synes du?